Représentants du Personnel : Formation Santé Sécurité Conditions de Travail (SSCT) - duplicata

Accompagner les Elus des CSE dans la Prévention des risques professionnels - Collectif - Présentiel

Formation créée le 11/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Représentants du Personnel : Formation Santé Sécurité Conditions de Travail (SSCT) - duplicata

Accompagner les Elus des CSE dans la Prévention des risques professionnels - Collectif - Présentiel


La formation SSCT permet aux membres du CSE de développer les compétences nécessaires pour exercer pleinement leurs missions en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Avec Amalys Formations, la formation repose sur une pédagogie active associant apports réglementaires, études de cas réels, mises en situation et outils opérationnels directement mobilisables dans l’entreprise. Animée par des formateurs spécialisés en prévention des risques et en risques psychosociaux, cette formation vise à renforcer l’autonomie des élus du CSE et à faire d’eux de véritables acteurs de la prévention au sein de leur organisation. Cette formation s'adapte à tous vos enjeux : conditions de travail dégradées, situations à risques, accidents, exposition à des produits dangereux, surcharge de travail ou dangers graves et imminents... autant de situations qui exigent une compréhension claire des responsabilités du CSE et une capacité d'action structurée.

Objectifs de la formation

  • Maitriser les rôles, missions et moyens du CSE
  • Identifier et Prévenir les risques en matière de santé et sécurité au travail
  • S'approprier les méthodes et outils de prévention des risques professionnels
  • Etre un acteur pro-actif de la santé et de la sécurité au travail et contribuer à la politique de prévention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les élus du CSE (premier mandat)
  • Renouvellement après 4 ans d'exercice du mandat consécutifs ou non (3 jours)
Prérequis
  • Maîtriser la langue française à l'écrit et à l'oral

Contenu de la formation

Journée 1 Matin : Enjeux, Acteurs et fonctionnement du CSE
  • Historique de la représentation du personnel (CHSCT -> CSE)
  • Missions du CSE
  • Les Acteurs de la prévention : Employeur, Salariés, CSE, Le service de Santé au Travail, l'Inspection du travail
Journée 1 Après-midi : Cadre réglementaire et Responsabilités
  • Obligation de sécurité de l'Employeur
  • La responsabilité civile et pénale
  • Notion de faute inexcusable
  • Délit d'entrave
  • Droit d'alerte et droit de retrait
  • Consultation obligatoire du CSE
Journée 2 Matin : Identifier les Risques Professionnels
  • Notions fondamentales : Danger / Risque / Exposition
  • La typologie des risques professionnels
Journée 2 Après-midi : Méthodologie d'évaluation des risques : DUERP
  • Objectifs et obligations du DUERP
  • Etapes d'évaluation des risques
  • Les Méthodes de cotation
  • Le plan d'Actions de Prévention
  • La mise à jour du DUERP
Journée 3 Matin : Différencier Accidents du travail et Maladies Professionnelles
  • Définition de l'Accident du Travail
  • Définition de la Maladie Professionnelle
  • L'Accident de trajet
  • La déclaration et le suivi des accidents
  • Rôle du CSE dans la Prévention
Journée 3 Après-midi : Conduire une Enquête après accident
  • Objectif d'une enquête
  • Méthode de l'Arbre des Causes
  • Analyse systémique des Accidents
  • Construction d'actions correctives
Journée 4 Matin : Comprendre les risques Psycho-sociaux
  • Définition des RPS
  • Stress professionnel
  • Harcèlement moral
  • Charge de travail et organisation
  • Signaux faibles et Indicateurs d'alerte
Journée 4 Après-midi : Prévenir les Risques Psycho-sociaux
  • Diagnostic des RPS
  • Méthodes d'analyse organisationnelle
  • Prévention primaire, secondaire, tertiaire
  • Construction d'un plan d'Actions RPS
Journée 5 Matin : Construire une démarche globale de Prévention
  • Plan de Prévention
  • Indicateurs de suivi
  • Pilotage des actions de prévention
  • Dialogue Social et rôle du CSE
Journée 5 Après-midi : Mise en situation globale
  • Etude de cas : Entreprise fictive (ou réelle) avec accident du travail, risques techniques, RPS, DUERP incomplet
  • Restitution avec l'analyse collective, plan d'actions prévention
  • Débrief pédagogique

Équipe pédagogique

Sonia : Dirigeante / Bilan de Compétences / Formatrice Michel : Formateur / Conseiller en gestion d'entreprise Hélène : Formatrice Sécurité / Référent qualité / Référent handicap Sandrine : Formatrice expertise CSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Questionnaire de Positionnement avant formation • Feuilles de présence • Evaluation post formation • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les moyens suivants seront mobilisés pour la formation : • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation. • Documents supports de formation projetés. • Exercices pédagogiques • Mises en situation • Quiz; questions/réponses • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

En cours d'analyses

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'une attestation de formation
Modalité d'obtention
  • Evaluation des compétences acquises via un questionnaire intégrant des mises en situation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Personnes en situation de handicap : Accès PMR - Entretien préalable pour définir les possibilités d’adapter l'accueil et l'accompagnement au seins de notre organisme.