Formation des Elus : Statut et rôles de l'élu : Comment être efficace et reconnu en tant qu'élu

Communication - Collectif - Présentiel

Formation créée le 01/02/2025. Dernière mise à jour le 25/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation des Elus : Statut et rôles de l'élu : Comment être efficace et reconnu en tant qu'élu

Communication - Collectif - Présentiel


Dans un contexte où les élus locaux jouent un rôle crucial dans la gestion et le développement de nos territoires, il est essentiel de leur fournir les outils nécessaires pour exercer leur mandat avec efficacité et responsabilité. La formation sur le statut et les rôles de l'élu local vise à éclairer les participants sur les enjeux et les défis de leur fonction, tout en leur permettant de mieux comprendre leurs droits et devoirs. À travers cette formation, les élus seront en mesure de naviguer avec assurance dans leur écosystème politico-administratif, de communiquer efficacement avec leurs services et leurs administrés, et de valoriser leur action publique. En renforçant leur posture d'élu, ils contribueront à une gouvernance locale plus transparente et participative.

Objectifs de la formation

  • Connaître le statut de l’élu local, ses droits et ses devoirs : Comprendre les fondements juridiques et les responsabilités qui incombent aux élus locaux.
  • Se prémunir des risques juridiques inhérents à sa fonction : Identifier les principales problématiques juridiques et les bonnes pratiques pour éviter les contentieux.
  • Maîtriser son écosystème politico-administratif local : Appréhender les relations entre les différentes institutions et acteurs locaux, ainsi que les processus décisionnels.
  • Renforcer sa posture d’élu : Développer des compétences en leadership et en gestion des conflits pour mieux représenter les intérêts de ses administrés.
  • Communiquer auprès de ses services et de ses administrés : Acquérir des techniques de communication adaptées pour favoriser le dialogue et l'engagement citoyen.
  • Valoriser son action publique et politique : Savoir mettre en avant ses réalisations et celles de son équipe pour renforcer la confiance des citoyens.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus
  • Nouveaux élus
Prérequis
  • Maîtrise parfaite de la langue française à l'écrit et à l'oral

Contenu de la formation

Module 1 : Introduction au statut de l’élu local
  • Historique et cadre juridique Les différents types d’élus locaux (maires, conseillers municipaux, etc.) Droits et devoirs des élus
Module 2 : Les risques juridiques liés à la fonction d’élu Les principales responsabilités juridiques Les contentieux possibles et comment les éviter Études de cas pratiques Module 3 : L'écosystème politico-administratif local Les institutions locales et leurs interactions Le rôle des services publics et des acteurs associatifs Les processus de décision et de consultation Module 4 : Développement de la posture d’élu Techniques de leadership et de gestion des conflits L’importance de l’éthique et de la déontologie Exercices pratiques de mise en situation Module 5 : Communication avec les services et les administrés Stratégies de communication efficace Outils et supports de communication Gestion des retours et des attentes des citoyens Module 6 : Valorisation de l’action publique et politique Techniques de mise en avant des réalisations Rédaction de bilans et de rapports d’activité Utilisation des réseaux sociaux et des médias Conclusion et évaluation Synthèse des acquis Évaluation des compétences acquises Perspectives d’application dans le cadre du mandat Cette formation est conçue pour être interactive et participative, favorisant les échanges d'expériences et les mises en situation concrètes. Elle s'adresse à tous les élus locaux souhaitant renforcer leurs compétences et leur efficacité dans l'exercice de leur mandat.

Équipe pédagogique

Sonia : Dirigeante / Bilan de Compétences / Formations Sandrine : Formatrice Hélène : Formatrice / Référent qualité / Référent handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Études de cas concrets Exercices de mise en situation Questionnaires de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Partage d’expérience Accès en ligne aux ressources, annexes et aux supports de formation Modalités de formation adaptées au handicap, sensibilisation des intervenants

Qualité et satisfaction

En cours d'analyse

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 11 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Personnes en situation de handicap : Accès PMR - Entretien préalable pour définir les possibilités d’adapter l'accueil et l'accompagnement au seins de notre organisme.