Formation des Elus : Déontologie et Prévention de la Corruption

Communication - Collectif - Présentiel

Formation créée le 01/02/2025. Dernière mise à jour le 25/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation des Elus : Déontologie et Prévention de la Corruption

Communication - Collectif - Présentiel


Cette formation vise à renforcer les compétences des élus et des agents des collectivités sur la déontologie et à promouvoir un comportement éthique dans l'exercice de leurs fonctions.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les Fondamentaux de la Déontologie : - Définir la déontologie et son importance dans l'exercice des mandats élus. - Identifier les principes éthiques fondamentaux qui régissent l'action publique.
  • Reconnaître les Risques de Corruption : - Décrire les différentes formes de corruption et leurs impacts sur la collectivité. - Analyser des cas concrets de corruption dans le cadre des mandats locaux.
  • Adopter des Comportements Éthiques : - Mettre en pratique les bonnes pratiques déontologiques dans leur quotidien professionnel. - Développer des compétences pour prendre des décisions éthiques.
  • Mettre en Place des Mécanismes de Prévention : - Connaître les outils et dispositifs légaux existants pour prévenir la corruption. - Élaborer un plan d’action pour sensibiliser et former les équipes sur la déontologie.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus
  • Nouveaux Elus
Prérequis
  • Maitriser parfaitement la langue française à l'oral
  • Maîtriser parfaitement la langue française à l'écrit

Contenu de la formation

1. Fondamentaux de la Déontologie et de la Corruption
  • Introduction à la Déontologie - Définition et enjeux de la déontologie - Qu'est-ce que la déontologie ? - Importance de la déontologie dans la fonction publique.
  • Principes éthiques fondamentaux : - Intégrité, transparence, responsabilité. - Étude de cas : codes de déontologie en vigueur.
  • Introduction à la Corruption - Définition et typologie de la corruption : - Les différentes formes de corruption (corruption active/passive, népotisme, favoritisme).
  • Impacts de la corruption sur la collectivité - Conséquences sociales, économiques et politiques.
2. Pratiques Éthiques et Prévention de la Corruption
  • Comportements Éthiques : Pratiques éthiques au quotidien - Comment appliquer les principes déontologiques dans la prise de décision. - Développer une culture de l'éthique dans la collectivité
  • Sensibilisation et formation des équipes : - Outils de communication sur la déontologie. - Prévention de la Corruption
  • Cadre légal et dispositifs de prévention - Les lois et règlements en matière de corruption (loi Sapin II, etc.). - Outils de signalement et protection des lanceurs d'alerte.
  • Élaboration d'un plan d'action : - Identifier les actions à mettre en place dans leur collectivité. - Atelier collaboratif : création d’un guide de bonnes pratiques.

Équipe pédagogique

Sonia : Dirigeante / Bilan de Compétences / Formations Sandrine : Formatrice Hélène : Formatrice / Référent qualité / Référent handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Cas pratiques Exercices de posture Questionnaires de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les moyens suivants seront mobilisés pour la formation : • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation • Documents supports de formation projetés • Exercices pédagogiques • Mises en situation • Quiz; questions/réponses • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

En cours d'analyse

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Remise d'une Attestation de Formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Personnes en situation de handicap : Accès PMR - Entretien préalable pour définir les possibilités d’adapter l'accueil et l'accompagnement au seins de notre organisme.