Formation des Elus : Gérer et Animer ses Equipes (Codéveloppement)

Communication - Collectif - Présentiel

Formation créée le 01/02/2025. Dernière mise à jour le 25/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Cette formation est gratuite.
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Formation des Elus : Gérer et Animer ses Equipes (Codéveloppement)

Communication - Collectif - Présentiel


Le codéveloppement professionnel est un processus de pratique d’intelligence collective qui permet le développement de sa pratique professionnelle par la résolution de situations concrètes, tout en apprenant ensemble à partir des expériences de chacun. Transposée au sein d’une équipe municipale, cette pratique est un atout considérable au service de la cohésion.

Objectifs de la formation

  • Créer un espace d’écoute au sein de l’équipe
  • Travailler la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance
  • Compétences visées Améliorer sa capacité à animer une équipe Savoir utiliser la conduite de réunion comme levier de cohésion d’équipe Travailler l’écoute

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus
  • Nouveaux Elus
Prérequis
  • Maitriser parfaitement la langue française à l'oral
  • Maîtriser parfaitement la langue française à l'écrit

Contenu de la formation

Les différentes étapes du processus de co-développement :
  • Exposé
  • Clarification
  • Contrat
  • Consultation
  • Synthèse
  • Apprentissages
Le choix du sujet
  • Contexte
  • Personnes impliquées
  • Difficultés
  • Emotions
  • Etc...
Le questionnement
Le plan d’action
Bilan

Équipe pédagogique

Sonia : Dirigeante / Bilan de Compétences / Formations Sandrine : Formatrice Hélène : Formatrice / Référent qualité / Référent handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Cas pratiques Exercices de posture Questionnaires de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les moyens suivants seront mobilisés pour la formation : • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation • Documents supports de formation projetés • Exercices pédagogiques • Mises en situation • Quiz; questions/réponses • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

En cours d'analyse

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'une attestation de Formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Personnes en situation de handicap : Accès PMR - Entretien préalable pour définir les possibilités d’adapter l'accueil et l'accompagnement au seins de notre organisme.