Formateur Occasionnel
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Formation créée le 17/10/2022. Dernière mise à jour le 23/02/2024.
Version du programme : 5
Programme de la formation
Cette formation à destination des collaborateurs amenés à former en interne permettra de compléter leur expertise technique par l'acquisition d'une expertise pédagogique : transformer leurs compétences opérationnelles en contenus pédagogiques, savoir transmettre efficacement pour ancrer des savoir-faire, animer positivement un groupe en gérant tant le collectif que les individualités, mesurer les résultats.
Objectifs de la formation
- Préparer et animer des actions de formation sur son propre domaine de compétences.
- Acquérir des méthodes et outils opérationnels.
Profil des bénéficiaires
- Collaborateurs avec une expertise métier reconnue amenés à former de nouveaux arrivants, des utilisateurs, des clients...
- Personnes se destinant à intervenir en centre de formation ou pour son propre compte
- Maitriser le français oral
- Maitriser le français écrit
Contenu de la formation
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A1 - Définir les activités du formateur occasionnel
- Le système de formation
- Le recensement des besoins
- L'animation des séquences
- L'ingénierie de formation
- L'évaluation et l'accompagnement
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A2 - Concevoir une séquence de formation
- Les objectifs de formation
- Les objectifs pédagogiques
- LA construction du parcours de formation
- Les méthodes pédagogiques
- Les supports d'animation
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B1 - Animer des séquence de formation
- Les différentes phases de l'apprentissage
- Les méthodes d'animations
- Les mises en situation
- La gestion des supports
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B2 - Communiquer efficacement
- L'écoute active
- La gestion des conflits de groupe
- La personnalisation du message
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B3 - Evaluer les apprentissages
- Les outils d'évaluation
- Les modes d'évaluation
- Le suivi post-formation
Sonia : Directrice / Consultante VAE, Bilan de Compétences , AFEST / Formatrice Julio : Référent Handicap / Formateur immobilier et commercial / Conseiller en Formations Benedikte : Formatrice comptabilité, gestion de la paie et assistante RH / Conseiller en gestion d'entreprise Hélène : Référent qualité / Formatrice qualité, hygiène alimentaire
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Répondre à 55% du quizz
- Délivrance d'une attestation
- Délivrance d'une attestation