Etablir et optimiser son plan de formation

Dans un contexte où le monde du travail connaît des transformations tant structurelles que managériales, l’entreprise pour rester compétitive doit relever le défi de développer les compétences de ses collaborateurs tout en anticipant son évolution et sa compétitivité. Enjeu majeur, le plan de développement des compétences (ex plan de formation) doit allier à la fois les applications de convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires mais également les projets de l’entreprise et les besoins individuels. L’entreprise appuie son obligation en matière de formation professionnelle sur 2 catégories de formation : l’adaptation au poste et le maintien dans l’emploi des salariés ; elle peut également proposer des actions qui participent au développement des compétences. A noter qu’elle est le garant dans son obligation de formation générale à la sécurité. Le plan de développement de compétence est un véritable outil de pilotage de l’entreprise pour l’année à venir. Vous souhaitez être accompagné pour la réalisation de votre plan de formation? AMALYS est à votre service. Nous contacter pour échanger sur vos besoin afin que nous puissions vous faire une offre sur-mesure. Ce programme de formation est adaptable aux besoins spécifiques de votre entreprise, n'hésitez pas à nous consulter pour la tarification.