Logo de l'organisme de formation
Représentation de la formation : Remotiver et améliorer la gestion du temps des employés en libre-service

Remotiver et améliorer la gestion du temps des employés en libre-service

Améliorer leur efficacité et leur productivité.

Formation présentielle
Accessible
Durée : 4 heures (0.5 jour)
Durée :4 heures (0.5 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :4 heures (0.5 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :4 heures (0.5 jour)
Net de TVA
Se préinscrire

Formation créée le 30/10/2023. Dernière mise à jour le 23/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

L’employé(e) de libre service est un professionnel qui se charge de gérer les opérations du magasin et d’assurer un excellent service à la clientèle. Il ou elle est responsable du bon fonctionnement des rayons et s’assure que tous les articles sont bien disposés et prêts à être vendus. Les employés de libre service doivent s’assurer que les produits sont bien étiquetés et qu’ils sont facilement accessibles aux clients. Ils doivent également vérifier que les produits sont livrés à temps et qu’ils sont stockés correctement. D’autres tâches peuvent être nécessaires, telles que la gestion des stocks, le contrôle des caisses et la mise en place et le suivi des promotions. L’employé de libre service doit être amical, serviable et orienté client, et se montrer à l’aise avec la technologie. Ce poste est très gratifiant car il permet de créer des liens avec les clients et de contribuer à l’amélioration du service et de l’atmosphère du magasin.

Objectifs de la formation

  • Améliorer votre efficacité
  • Améliorer votre productivité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Employés de libre services de la grande distribution
Prérequis
  • Aucune

Contenu de la formation

  • Comprendre la source de la démotivation
  • Techniques pour remotiver les employés
  • Planification du temps
  • Gestion des interruptions
  • Techniques de motivation personnelle
Équipe pédagogique

Sonia : Directrice / Consultante VAE, Bilan de Compétences , AFEST / Formatrice Julio : Référent Handicap / Formateur immobilier et commercial / Conseiller en Formations Benedikte : Formatrice comptabilité, gestion de la paie et assistante RH / Conseiller en gestion d'entreprise Hélène : Référent qualité / Formatrice qualité, hygiène alimentaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Evaluations en cours de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques Utilisation de questionnaires Démonstrations Mises en situation Auto-diagnostiques Évaluation des acquis en fin de formation

Qualité et satisfaction

En cours d'analyse

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Répondre à 55% du quizz
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation.
Détails sur la certification
  • Délivrance d'une attestation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Personnes en situation de handicap : Accès PMR - Entretien préalable pour définir les possibilités d’adapter l'accueil et l'accompagnement au seins de notre organisme.