Assistant comptable et préparation de la paie

Formation créée le 24/10/2022. Dernière mise à jour le 02/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

280 heures (40 jours)

Accessibilité

Oui
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Assistant comptable et préparation de la paie


Devenez l’assistant(e) idéal(e) dans la gestion de la comptabilité et la préparation de la paie d'une entreprise ! Vous apprendrez toutes les compétences pour devenir une assistante comptable opérationnelle. Vous serez à même de prendre en charge la préparation de la paie et de traiter les opérations de comptabilité générale d'une entreprise. Pour l'apprenant(e): Objectif de la formation : Développer des compétences et capacités personnelles en phase avec les attentes des recruteurs et des employeurs Pour l'entreprise : La formation peut être adaptée à vos besoins et aux pratiques de votre entreprise et être réalisée dans vos locaux. Tarification, nous consulter. Le délai d'accès à la formation sera fonction du mode de financement choisi. Cette formation peut être financée par les OPCO des entreprises mais n'est pas éligible au CPF

Objectifs de la formation

  • ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DE COMPTABILITÉ
  • PRÉPARER LA PAIE ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES COURANTES

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public ayant validé son projet professionnel dans le secteur visé. Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés.
  • Collaborateur comptable
  • Toute personne ayant de réelles notions de comptabilité et désireuse d'acquérir d nouvelles compétences
Prérequis
  • Positionnement ou entretien préalable à l’entrée en formation.
  • Intérêt pour le domaine de la comptabilité prouvé par un stage ou une enquête métier
  • Utilisation simple des outils informatiques
  • Esprit rigoureux et méthodique, goût des chiffres

Contenu de la formation

Assurer les travaux courants de comptabilité
  • Comptabiliser les documents commerciaux
  • Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
  • Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
  • Contrôler, justifier et rectifier les comptes
Préparer la paie et les déclarations sociales courantes et préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de la paie
  • Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales : présenter et transmettre les tableaux de bord

Équipe pédagogique

Sonia : Directrice / Bilan de Compétences , AFEST / Formatrice Laurence : Formatrice gestion de la paie et assistante RH / Conseiller en RH Hélène : Référent qualité / Formatrice / Référent Handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Atestation de réussite de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition de documents supports en cours de formation

Qualité et satisfaction

- Taux de satisfaction du programme : 100% - Nombre d’apprenants du programme : 1 - Taux de réussite du programme : 100% - Taux d’abandon : 0% - Taux de retour des enquêtes : 100%

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation
Détails sur la certification
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Personnes en situation de handicap : Accès PMR - Entretien préalable pour définir les possibilités d’adapter l'accueil et l'accompagnement au seins de notre organisme.